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El Consejo de Ministros aprobará hoy la reforma laboral que ya viene anunciando desde hacía días y se prevé sea bastante intensa y agresiva. Algunas de las líneas más destacadas de esta reforma, que tanto esperan y preocupan a gran parte de la población española, están centradas en el abaratamiento del despido, con el fin de fomentar la creación de empleo. Para ello, los ejes centrales son la reducción de la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año trabajado, con un tope máximo de dos años de salario; se generalice la indemnización de 20 días por año trabajado y el despido de trabajadores sin indemnización durante el primer año para los emprendedores. Para los trabajadores que ahora tienen un contrato indefinido hasta el día de la entrada en vigor de la ley se les calculará la indemnización a 45 días por año trabajado y a partir de esa fecha será de 33 días. También se establecen ayudas a los emprendedores y a pymes con ayudas de 3.000 euros por la creación del primer empleo. El Gobierno no establecerá el anunciado ‘contrato único’ ni los microempleos. Se aumenta la flexibilidad de las empresas para adaptarse al ciclo económico. También se resuelve el problema de la caducidad de los convenios, de forma que se establece un periodo transitorio de prórroga máxima, que podría ir entre 1 y 2 años. Y Para reducir el paro juvenil, se simplicará al máximo el contrato a tiempo parcial.
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