Medio ambiente

El ayuntamiento de Mérida empieza a tramitar despidos

El ayuntamiento de Mérida despide a 28 trabajadores laborales temporales englobados dentro del Expediente de Regulación de Empleo, ERE. Los…

Publicado el 17 de Abril de 2013

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17/04/2013

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El ayuntamiento de Mérida despide a 28 trabajadores laborales temporales englobados dentro del Expediente de Regulación de Empleo, ERE. Los trabajadores despedidos están en diferentes delegaciones municipales, como Turismo y Parque de Obras, Servicios Sociales y Deportes, Urbanismo y Cultura e Imprenta y Nuevas Tecnologías. Aunque ya se estableció la medida de un ERE en el ayuntamiento, estos despidos han sorprendido a los afectados y a sindicatos, y el Gobierno Local ha manifestado que se trata de extinciones de contrato por causas económicas al tener que reajustar la eficacia del personal laboral temporal. Los responsables determinan que se han adaptado a la Ley de Estabilidad Presupuestariados. A los trabajadores despedidos se les abonarán los 15 días que establece la ley como periodo de preaviso antes de ejecutar el despido. El ayuntamiento lamenta la situación, pero se ampara en la normativa del artículo 135 de la Constitución, donde se refleja que "todas las administraciones públicas adecuarán sus actuaciones al principio de estabilidad presupuestaria, deja muy poco margen de maniobra al Ayuntamiento». Los sindicatos están estudiando esta situación y se plantean un conflicto colectivo, ya que considera que el Consistorio vulnera el Estatuto de los Trabajadores. Los sindicatos manifiestan que el ayuntamiento está formado por 160 trabajadores laborales, y en estos casos no puede cesar a más de un 10% de la plantilla. De lo contrario, se estaría hablando de un despido colectivo y debe negociarse como si se tratara de un ERE, que era una de las primeras medidas que estabecía el ayuntamiento anteriormente. Se piden fórmulas alternativas para reducían gastos innecesarios o sobredimensionados, que ya se negociaron anteriormente con el consistorio. Afirman que deben controlar más el gasto público antes que despedir a trabajadores que son los que están pagando las malas gestiones económicas en el consistorio.
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