Recomendaciones y consejos de un padre a sus hijos
Hoy nos hacemos eco de las recomendaciones que un padre redacta a sus hijos recién entrados en la adolescencia. Como padre, no es sencillo…
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El Ayuntamiento de Alicante ha iniciado la contratación de 47 profesionales procedentes del cupo de desempleados de larga duración ofreciéndoles el alta laboral durante seis meses y destinando un presupuesto total de 858.000 euros.
El Ayuntamiento de Alicante ha iniciado la contratación de 47 profesionales procedentes del cupo de desempleados de larga duración dados de alta en el SEPE local, ofreciéndoles el alta laboral durante seis meses según lo regulado por el programa EMCORP. Para ello, se ha destinado un presupuesto total de 858.000 euros para abarcar tanto los salarios como los programas formativos necesarios para la incorporación.
Primeramente, se efectuará una preselección dependiendo de las competencias de cada individuo, para luego ir llamándoles y citarles para la prueba de selección final, que la comandará la Agencia Local de Desarrollo Económico.
El proyecto de fomento laboral ha sido impulsado por las concejalías de Recursos Humanos y la de Fomento y Empleo, lideradas por José Ramón González y Mari Carmen de España, respectivamente. Postularon el esquema a la junta de Gobierno para su revisión, y si bien aún no está aprobada de forma definitiva, la operación se da por firmada en cuestión de días. Todo el proyecto cuenta con el favor de la subvención que ha cedido tanto la Dirección General de Empleo como la Formación de la Generalitat Valenciana.
Los perfiles profesionales correlativos a los 47 empleos que se ofertan se distribuyen según:
La selección inicial la liderará la Agencia Local de Desarrollo Económico y LABORA, evaluando de forma metódica los conocimientos y estudios habidos por el desempleado ante el posible puesto a cubrir. Todo el programa busca el fomento e integración sociolaboral de los desempleados de larga duración, poniéndose como requisito que:
Los candidatos estén inscritos como demandantes de empleo en el sistema de público de búsqueda de empleo.
El contrato que se la EMCORP les ofrecerá consistirá en uno de obra y servicio temporal para iniciar labores como personal laboral temporal en ejecuciones de interés social y municipal, fijándose la duración total del mismo en seis meses.
No es necesario inscribirse en ningún sitio, pues será la propia EMCORP la que contactará con los candidatos que vea más aptos para según qué puesto, inscribiéndoles y citándoles para la siguiente prueba de selección donde saldrán los candidatos finales que serán contratados.
Publicado el 5 de Octubre de 2020
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05/10/2020
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